Taller Entrevista por Competencias

Taller Entrevista por Competencias: Aprende a Seleccionar Talento con Herramientas Efectivas y Modernas, actualizá los procesos!

En un mundo laboral en constante evolución, seleccionar al candidato adecuado se ha convertido en un desafío estratégico para las organizaciones. El Taller de Entrevistas por Competencias te brinda una formación práctica y actualizada para mejorar tus procesos de selección, identificar talento con base en comportamientos observables y tomar decisiones objetivas y eficientes.

Este curso está diseñado para profesionales de Recursos Humanos, reclutadores, consultores de selección, estudiantes avanzados y personas en general que desean implementar entrevistas estructuradas y dejar atrás las entrevistas tradicionales basadas únicamente en la intuición o el CV. Aquí aprenderás a aplicar un enfoque basado en competencias, identificando las habilidades conductuales y técnicas que realmente impactan en el desempeño del cargo.

¿Por qué elegir este taller?

El contenido del taller se apoya en siete ejes temáticos fundamentales que te permitirán desarrollar competencias clave para llevar adelante entrevistas efectivas, orientadas a resultados y libres de sesgos. A lo largo de esta capacitación, trabajarás con herramientas prácticas, casos reales, plantillas y ejemplos que podrás aplicar de forma inmediata en tu contexto laboral.

¿Qué aprenderás?

• Los fundamentos del modelo de selección por competencias y su aplicación en procesos de reclutamiento.
• Cómo analizar casos reales para identificar comportamientos y competencias críticas en cada situación.
• El diseño de entrevistas estructuradas, basadas en evidencias, con preguntas alineadas al perfil del cargo.
• La construcción de perfiles de cargo por competencias, definiendo claramente qué buscar y cómo medirlo.
• El uso de la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para formular preguntas efectivas y evaluar respuestas de manera objetiva.
• Criterios de evaluación de respuestas que ayudan a tomar decisiones fundadas y justas.
• Cómo evitar sesgos durante la entrevista y aumentar la objetividad del proceso mediante buenas prácticas.

Este taller no solo mejora tus entrevistas, sino que transforma la manera en la que percibís y evaluás el talento.

¿A quién está dirigido?

Este curso está orientado a:

• Especialistas y técnicos de Recursos Humanos, selección de personal y desarrollo organizacional.
• Consultores externos y asesores en procesos de captación y evaluación de talento.
• Personas que estén realizando búsquedas laborales y quieran prepararse para entrevistas por competencias.
• Estudiantes y egresados de carreras como Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similares.
• Mandos medios y líderes de equipos que participan en procesos de entrevistas o selección de colaboradores.

Metodología del taller

El taller se imparte con un enfoque 100% práctico, combinando teoría clara con ejercicios aplicados, simulaciones de entrevistas y resolución de casos reales. Está pensado para que puedas transferir lo aprendido directamente a tu trabajo diario. También incluye materiales descargables, rúbricas de evaluación y modelos de perfiles por competencias.

Además, tendrás acceso a seguimiento docente, espacio para consultas y feedback sobre tus prácticas, lo cual lo convierte en una experiencia formativa integral y de calidad.

Beneficios de implementar entrevistas por competencias

• Mayor objetividad y consistencia en los procesos de selección.
• Mejores decisiones de contratación, reduciendo el riesgo de rotación temprana.
• Identificación de candidatos alineados a la cultura y valores de la organización.
• Evaluación basada en hechos concretos, no en percepciones o simpatía personal.
• Alineación del talento con las necesidades reales del puesto y de la empresa.

Transformá tus procesos de selección y aprendé a entrevistar como un profesional. El Taller de Entrevistas por Competencias te dará herramientas valiosas para seleccionar con seguridad, claridad y fundamento.

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