Gestión Humana y RRLL (parte 1)

Curso Online: Técnico en Gestión Humana y Relaciones Laborales
(Incluye Liquidación en el Área de la Construcción)

Este curso en modalidad online ha sido diseñado para quienes buscan formarse como expertos en el campo de la gestión humana y las relaciones laborales, aportando una formación completa que incluye desde habilidades administrativas y de gestión hasta el uso de herramientas específicas en liquidación y normativa laboral. Con un enfoque especial en el sector de la construcción, este curso ofrece un sólido fundamento teórico-práctico, preparado para la realidad del mercado laboral en Uruguay.

Modalidad y Duración

El curso se imparte de manera completamente online a través de una plataforma que está disponible las 24 horas, con soporte y tutoría docente personalizada. Su duración aproximada es de 6 meses, con un compromiso de dedicación de 4 horas semanales. Esta modalidad permite a los estudiantes manejar su propio ritmo de aprendizaje, optimizando el tiempo y facilitando la conciliación con otras actividades.

Objetivos del Curso

El principal objetivo del curso es dotar a los estudiantes de habilidades prácticas y de toma de decisiones en el área de administración de recursos humanos, formando técnicos preparados para asumir roles en gestión humana y relaciones laborales. El enfoque es brindar conocimientos y herramientas actualizadas que son demandadas en el mercado laboral, lo que permitirá a los egresados destacarse en diferentes sectores. Asimismo, se busca crear un entorno de aprendizaje personalizado, con grupos reducidos para fomentar la interacción directa entre estudiantes y docentes, promoviendo un ambiente cálido y amigable que favorezca la retención y comprensión de los contenidos.

Requisitos de Ingreso

Para ingresar al curso, los estudiantes deben haber completado la educación secundaria o su equivalente en UTU. Este requisito garantiza que todos los participantes tengan una base educativa adecuada para abordar los temas de gestión humana y relaciones laborales con éxito.

Metodología de Trabajo

La metodología de este curso se basa en un enfoque teórico-práctico, donde se combinan clases teóricas con talleres y simulaciones de situaciones laborales reales. Esta dinámica permite a los estudiantes aplicar lo aprendido en escenarios prácticos que reflejan el día a día de un técnico en gestión humana. Durante el curso, se realizarán actividades que promuevan la rápida inserción laboral y el uso efectivo de programas de liquidación y gestión de personal, adaptados a las normativas vigentes en Uruguay.

Perfil del Egresado

Al finalizar el curso, los egresados tendrán una formación completa que les permitirá adaptarse rápidamente a entornos laborales en cualquier sector. El técnico en gestión humana y relaciones laborales estará preparado para asistir en áreas gerenciales o administrativas, manejando herramientas y conocimientos específicos en la administración de personal, relaciones laborales y liquidaciones. Además, contarán con habilidades en negociación y liderazgo que complementan su perfil profesional y les permitirán gestionar y desarrollar el talento dentro de cualquier organización.

Certificación

Al completar exitosamente el curso, los estudiantes obtendrán el título de «Técnico en Gestión Humana y Relaciones Laborales», otorgado por la institución. Esta certificación respalda el conocimiento adquirido y la capacidad del egresado para desempeñarse en roles dentro del área de recursos humanos y relaciones laborales.

Certificación

Al completar exitosamente todos los módulos, los estudiantes obtendrán un diploma digital como «Auxiliar de Recursos Humanos», que podrán descargar en formato digital. Este diploma avala el aprendizaje y las habilidades adquiridas, proporcionando una ventaja en la búsqueda de empleo en el campo de los recursos humanos.

Contenido Académico del Curso

El curso está compuesto por módulos que abarcan los conocimientos esenciales en legislación laboral, liquidación de haberes y gestión de personal, incluyendo el uso de software específico.

• Legislación Laboral en Industria y Comercio (Régimen General) y Construcción
  En este módulo, los estudiantes aprenden a realizar liquidaciones de sueldos y salarios en forma manual, incluyendo el cálculo de IRPF, y a comprender las normas laborales vigentes en Uruguay. También se estudian los consejos de salario y los convenios colectivos. Un aspecto fundamental de este módulo es el enfoque en la liquidación de haberes en el sector de la construcción, una habilidad muy solicitada por empleadores debido a las particularidades del régimen de este sector. Al finalizar, los estudiantes estarán capacitados para realizar liquidaciones en ambas áreas y aplicar los conocimientos en contextos reales.
• Memory Worky
  Este módulo se centra en el uso de Memory Worky, un software de gestión de personal y liquidación de haberes muy utilizado en Uruguay. Los estudiantes aprenderán a realizar una variedad de tareas automatizadas, como liquidaciones de sueldos, egresos y despidos, y la gestión de legajos de empleados. Memory Worky permite una experiencia práctica en el manejo de nóminas, facilitando el aprendizaje de los procesos administrativos de recursos humanos y el cumplimiento de normativas laborales.
• GNS Personal y Gestoría
  El módulo de GNS Personal introduce a los estudiantes en el uso de otro software clave para la gestión de personal en Uruguay. GNS permite realizar altas y bajas en el BPS y emitir trámites ante el MTSS y el BSE, proporcionando una interfaz moderna y dinámica. Además, este software facilita la gestión de legajos y la liquidación de haberes de manera automatizada. Los estudiantes no solo aprenden a utilizar el programa, sino también a realizar procesos de apertura de empresas y gestionar la documentación laboral de manera eficiente.

Práctica con Herramientas Digitales

El curso incluye acceso remoto a Memory Worky y GNS, lo que permite a los estudiantes practicar sus habilidades en cualquier momento del día. Esta disponibilidad contribuye a que los estudiantes se familiaricen a fondo con ambas herramientas, dominando así las tareas cotidianas de un auxiliar de recursos humanos y preparándose para aplicarlas en un entorno laboral.

Beneficios del Curso

Este curso brinda a los estudiantes una ventaja competitiva al egresar con conocimientos prácticos y actualizados en legislación laboral y liquidación de haberes en el sector de la construcción, un área de alta demanda. Al dominar dos de los principales programas de gestión de personal, los estudiantes estarán mejor preparados para integrarse al mercado laboral, asumiendo roles de soporte en áreas administrativas y de recursos humanos, y ofreciendo un aporte valioso a las empresas.

El curso online de Auxiliar de Recursos Humanos es la opción ideal para quienes buscan adquirir conocimientos en un área esencial y con gran proyección, asegurando una preparación sólida y orientada a la empleabilidad en Uruguay.